决策也要与时俱进
人会不断地长大，会成熟，企业跟人一样，也是有生命周期的。企业的成长也是一个过程：从婴儿期到学步期，到青春期，再到壮年期，壮年期之后一切安稳就达到稳定期，稳定之后就可以达到最高峰即贵族期，然后开始走下坡路，进入所谓的官僚期，然后慢慢地走向死亡。
在拥有更多智慧的同事，人难免会变得越来越固执，认为自己过去做的对，现在做的也必然是正确的。但是，问题的关键在于，“旧世纪成功的标准可能是新世纪失败的理由”，很多东西都在变化，因此决策也要与时俱进，有些时候，适当的调整是必要的。
决策要民主，执行要独裁
决策要民主，是说决策前要经过广泛参与和集中讨论，参考很多人的意见，防止决策失之偏颇。一个人的见识和智慧毕竟是有限的，不可能靠一个人做出所有正确的决策。
可是一旦决策形成，执行就无可争议了。所谓独裁，就是指听不进别人的话而一意孤行。这里的“独裁”强调的就是坚守原则、贯彻到底，这很重要。现实中，很多公司都曾制定计划，描绘出公司发展的美好愿景，可是执行的时候遇到一点困难就退缩了，就动摇了。
如果理念很正确，决策也很坚定，但就是不能很好地贯彻执行，那么还是不会有结果的。因此，决策一定要很好地得到执行。
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