去年平均薪酬增幅45%

根据中国信托业协会的数据，2011年信托业人均创利250万元。而从目前已经公布的信托年报看，江苏信托人均创利达1361万元，是去年赚钱效率最高的信托公司。同期人均创利超过千万元的还有重庆国际信托，以人均1041万元人均净利润紧随其后。

与之相呼应的是，在人均创收增加的同时，信托公司应付职工薪酬也在大幅度增加。年报显示，在已公布年报的51家信托公司中，2011年平均应付职工薪酬近0.7亿元。而2010年，信托公司平均应付薪酬则为0.48亿元，去年信托行业平均薪酬的增长幅度达到了45%。

而在具体的人均水平上，按照行业平均员工人数计算，2010年55家信托公司员工年度人均薪酬为36.64万元；2011年则猛升至47.86万元。

信托经理年薪超百万

对国内金融业进行横向比较后发现，信托行业以47.86万元的员工年平均薪酬超过了银行、保险和证券业。

根据各行业公司年报显示，2011年18家上市券商“支付给职工以及为职工支付的现金”合计为245.9亿元，职工人均年薪酬为26万元；16家上市银行的人均年薪酬为28.37万元；四大上市保险公司公布的人均薪酬平均为11.34万元。

目前基金行业尚未有可供对比的统计口径，但与信托行业的高景气度相比，去年与基金行业紧密相关的股市表现称得上高度不景气，外界预计基金从业人员薪酬将普遍降低。但从信托经理与基金经理这一层面的比较上看，有猎头公司表示，平均薪酬超过百万的信托经理的收入水平，已经不亚于一直位于金融业收入金字塔尖的基金经理。

此外，从薪酬年增幅上看，信托业的从业人员去年加薪幅度已经位居金融各子行业之首。根据太和顾问日前对数百位金融从业人员的调查数据显示，2011年出现薪酬增幅抬头的迹象，除信托行业的高增长外，证券业、银行业、保险业和基金业分别为11.8%、13.1%、10.4%和10.9%。